リーマンショック以降、いわゆる「派遣切り」という言葉がよく聞かれるようになった。ニュースなどで耳にする場合は主に製造業においての場合が多いと思うが、もちろんほかにも、様々な業種、職種にもある雇用形態だ。かくいう私も前職は派遣社員だった。しかも、初めから雇用期間（3年）が決まっている仕事だった。それでも当時の私は、その職種に就きたいと思っていたので、雇用に対する不安はあれど最終的には就職することを決めた。その理由は、その職種は少々特殊なものだったため、経験のない自分にとって雇用形態まではこだわることができないと感じたからだ。まだ年齢が20代だったこともあり、文字通りの「経験」として職に就きたいと考えた。希望の職に実際に就き、経験することで、自分が思い描いていた仕事と同じなのか違うのか、それは実際に働いてみないと分からない。その経験ができる、という、ある種割り切った考えではあったが、自分なりに考えて決断したつもりだ。そして3年後、その経験を鑑みて転職活動に臨んだ。自分が思う仕事、やりたい仕事、出来る仕事、それらを見極めることができた点においてはこの経験はよかったと思っている。ただ、残念ながらその経験を活かすような転職ができなかったこと、それは自分の次の人生においてどう働くかを考えたうえでのものではあるが、結果として現在は全く違う職種に就いているのでその点においては多少の後悔や悔恨はあれど、それも自分が考えて出した結論だから今は自分なりに受け止めている。もちろん本音をいえばできることなら安定した正社員を求めたい。ただ、その雇用形態と、仕事内容とを、もちろんそれ以外にも検討事項はあるかもしれないがそれらを総合的に考えた上で、自分から選択するというのであれば派遣という経験も悪くないと思う。
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